新竹縣樹杞林攝影學會115年度預定活動和課程(持續更新)

115年1月5日橫山鄉外拍會員免費(總幹事劉香香指導已完成)

115年1月10日新竹縣樹杞林攝影學會2025年鑑出刊 (作品已出版)

115年1月10日第一屆第二次會員大會(橫山鄉晶廚餐廳已完成)

115年1月13日關西亞洲健康智慧園區手機班第二期(yuki老師授課開班中)

115年1月17日關西鎮人像外拍(田振宏老師指導已完成)

115年1月20日一月沙龍月賽線上評審(已完成)

115年1月26日橫山鄉油菜花及糯米橋外拍(總幹事劉香香指導已完成)

115年1月29日台中市一日微旅拍(yuki老師指導已完成)

115年2月3日台灣民俗文化地圖線上攝影講座會員免費(顧問楊育文授課已完成)

115年2月11日第四期手機班結業(邱和郎老師指導已完成)

115年2月13日樹杞林攝影季刊第四期出刊(已出版)

115年2月24日二月沙龍月賽線上評審(已完成)

115年3月3日竹南鎮慈裕宮炸邯鄲會員免費(理事長揪拍已完成)

115年3月4日手機攝影課程5 ( 手機攝影學會理事長閔其慰授課已完成)

115年3月6日新竹靜思堂手機攝影課(理事長授課已完成)

115年3月17日三月沙龍月賽線上評審(已完成)

115年3月21日 2026「竹東映象・客庄光影」第一屆竹東鎮長盃攝影比賽開始收件免費參賽(已完成)

115年3月22日竹北市第一次理、監事會(理事長主持已完成)

115年3月23日空拍攝影進階課程(古忠麒導演授課已完成)

115年3月24日台北市鐵道博物館外拍(周秀娟老師指導已完成)

115年4月11日竹東映象・客庄光影外拍1會員免費(顧問阿水老師指導已完成)

115年4月17日288微距螞蟻(顧問彭雲鋒指導已完成)

115年4月19日慈濟全省空拍團隊寶山田心緣共修會員免費 (理事長揪拍已完成)

115年4月20日横山鄉大山背螢火蟲外拍(總幹事劉香香指導已完成)

115年4月21日四月沙龍月賽線上評審(已完成)

115年4月22日江宏仁老師主講精緻藝術風景攝影線上攝影講座會員免費( 已完成)

115年5月3日桃園市中壢區中原大學人像外拍(田振宏老師指導已完成)

115年5月6日橫山鄉桐花水流外拍(總幹事劉香香指導已完成)

115年5月7日苗栗縣岩川森林民宿螢火蟲外拍(張晉源老師指導已完成)

115年5月10日中正紀念堂浴佛會員免費(理事長揪拍已完成)

115年5月11日樹杞林攝影季刊第五期出刊(已出版)

115年5月13日嘉義布袋鎮新塭地區衝水路會員免費(理事長揪拍已完成)

115年5月14日北埔鄉螢火蟲外拍(張晉源老師指導已完成)

115年5月19日五月沙龍月賽線上評審(已完成)

115年5月31日竹東映象・客庄光影外拍2會員免費(顧問阿水老師指導已完成)

115年6月3日竹南鎮龍風漁港夕陽外拍(總幹事劉香香指導已完成)

115年6月7日竹北市尼普頓馬術創藝園新竹縣主委盃馬術錦標賽會員免費(理事長揪拍已完成)

115年6月14日湖口鄉第二次理、監事會(理事長主持已完成)

115年6月16日六月沙龍月賽線上評審(已完成)

115年6月19日2026新豐鄉池和宮新竹縣長盃龍舟賽會員免費(理事長揪拍已完成)

115年6月21日慈濟全省空拍團隊苗栗共修會員免費 ( 理事長揪拍已完成)

115年6月25日凝視鳥類生態之美實體和線上攝影講座會員免費( 張慶維老師授課新竹縣原住民族文化教育產業推廣中心因為第7號颱風「米克拉」持續朝北移動延期舉辦)

115年7月1日宜蘭大溪拍燕鷗(顧問彭雲鋒指導已完成)

115年7月4日2026「竹東映象・客庄光影」 第一屆竹東鎮鎮長盃攝影比賽評審( 免費參賽已完成)

115年7月8日台中綠美圖流動的幾何光影外拍(顧問阿水老師指導已完成)

115年7月9日新竹靜思堂手機攝影課2026-03期開課(理事長授課已完成)

115年7月19日慈濟全省空拍團隊台中東大園區共修會員免費 ( 理事長揪拍已完成)

115年7月19日桃園市中壢區中原大學人像外拍(李金興老師指導已完成)

115年7月21日七月沙龍月賽線上評審(已完成)

115年7/22-8/16年度會員影展、7月21日(二)早上九點佈展、7月25日(六)上午十點開幕茶會暨2026「竹東映象・客庄光影」第一屆竹東鎮鎮長盃攝影比賽頒獎(竹東鎮樹杞林文化館已撤展)

115年8月12日樹杞林攝影季刊第六期出刊(已出版)

115年8月12日中華民國攝影團體聯合攝影展覽開始收件(已完成)

115年8月12日大巨蛋+松菸文創外拍(趙建生老師指導已完成)

115年8月13竹塹中元城隍祭夯枷解厄外拍會員免費(理事長揪拍已完成)

115年8月18日八月沙龍月賽線上評審(已完成)

115年8月25日凝視鳥類生態之美實體和線上攝影講座( 張慶維老師授課新竹縣原住民族文化教育產業推廣中心會員免費 已完成)

115年8月29日AI智慧應用實戰班(柯喬福老師授課新竹縣原住民族文化教育產業推廣中心已完成)

115年9月1日新埔鎮2026義民祭會員免費(理事長揪拍已完成)

115年9月6-8日花蓮富里「六十石山」外拍(總幹事劉香香指導(已完成)

115年9月10日第二屆新竹攝影獎開始收件(收件中)

115年9月12日 (六) 上午PS 人像初階編修分享(田振宏老師授課新竹縣原住民族文化教育產業推廣中心開課中)

115年9月15日(二)九月沙龍月賽線上評審(已完成)

115年9月20日(日)慈濟全省空拍團隊西螺共修會員免費 ( 理事長揪拍已完成)

115年9月23日（ 三）台北南港經貿園區外拍趙建生老師指導(已完成)

115年9月27日(日)大會杯人像外拍桃園市中壢區中原大學(顧問阿水老師指導已完成)

115年9月28日(一)下午第三次理、監事會(竹東鎮已完成)

115年10月1日大會杯人像攝影比賽開始收件(收件中)

115年10月3日 (六) 2026絕世明星賽(理事長揪拍報名中)

115年10月14日( 三）曾雪良社長攝影講座( 報名中)

115年10月18日慈濟全省空拍團隊東勢共修會員免費 ( 理事長揪拍籌備中)

115年10月20日(二)十月沙龍月賽線上評審(收件中)

115年10月21-26新竹市風箏衝浪國際頂級賽事會員免費)(理事長揪拍報名中)

115年10月31日 (六)台中綠美圖外拍(周秀娟老師指導報名中)

115年11月9日樹杞林攝影季刊第七期出刊(徵稿中)

115年11月15日(日)中華民國攝影團體聯合攝影展覽暨團體聯誼人像攝影比賽(桃園市中壢區中原大學報名中)

115年11月17日(二)十一月沙龍月賽線上評審(籌備中)

115年11月20日中華民國攝影團體聯誼人像攝影比賽開始收件(籌備中)

115年11月21日(六) AI編修。AI进階影像創作班(柯喬福老師授課新竹縣原住民族文化教育產業推廣中心籌備中)

115年11月22日(日)新竹家扶冬暖園遊會會員免費(籌備中)

115年12月5日(六)榮銜、新竹攝影獎、大會杯人像攝影比賽評審(籌備中)

115年12月15日(二)十二月沙龍月賽和年度沙龍總決賽線上評審(籌備中)

115年12月19日第四次理、監事會暨新竹攝影獎頒獎(新竹縣原住民族文化教育產業推廣中心籌備中)

116年1月9日(六)第二屆第一次會員大會，在湖口鄉悅禾小館舉辦(籌備中)

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「2027年樹杞林攝影學會幹部培訓班」12個月課表

 

新竹縣樹杞林攝影學會

2027年幹部培訓班12個月課程表

一、培訓主旨

為培養本會新生代幹部人才，建立會務傳承制度，提升會員參與會務之能力，特規劃2027年度幹部培訓班。

以「認識會務、學習實務、參與活動、獨立作業、培養接班」為五大方向，透過每月課程及實務演練，培養未來理、監事及各委員會幹部。

二、培訓期間

2027年1月至12月，共12個月。

原則上每月辦理1次，每次約2小時；配合本會實際活動，安排學員參與實務工作。

三、培訓對象

1. 現任理事、監事。
2. 各委員會幹部。
3. 有志參與會務之會員。
4. 有意願擔任未來理、監事及委員會幹部之會員。
5. 具攝影專長、行政能力或活動組織能力之會員。

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四、12個月課程總表

月份	培訓主題	核心課程	實務作業
1月	認識樹杞林	學會組織、章程、幹部職責	認識各項會務
2月	會議實務	理監事會、會員大會及會議程序	製作會議議程、紀錄
3月	行政文書	公文、公告、通知及檔案	完成一份正式公告
4月	活動企劃	外拍、講座、課程企劃	規劃一場攝影活動
5月	活動執行	報名、場地、接待、攝影紀錄	實際參與活動
6月	攝影比賽	比賽規章、收件、評審流程	協助一次攝影比賽
7月	攝影展覽	展覽企劃、作品、場佈及開幕	協助展覽工作
8月	會員經營	招募、服務、溝通及群組管理	設計會員服務方案
9月	攝影專業	作品分析、沙龍、評審實務	作品評析實作
10月	公關宣傳	FB、Blog、社群及新聞宣傳	製作活動宣傳素材
11月	領導與團隊	主持、協調、衝突處理	模擬主持會議
12月	成果與接班	年度檢討、人才培育、交接	提出年度成果報告

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五、每月詳細課程

1月｜認識樹杞林：幹部的角色與責任

課程內容

1. 新竹縣樹杞林攝影學會成立宗旨
2. 學會組織架構
3. 會員大會、理事會、監事會的關係
4. 理事、監事的職責
5. 理事長、副理事長、總幹事職務
6. 各委員會工作內容
7. 幹部的責任與服務精神

實務

由現任幹部介紹實際會務工作。

本月成果

每位學員完成：

「我可以為樹杞林做什麼？」一頁心得。

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2月｜會議實務：如何開好一場會

課程內容

1. 理事會議程序
2. 監事會議程序
3. 會員大會程序
4. 議案提出方式
5. 會議主持技巧
6. 會議紀錄撰寫
7. 決議事項追蹤
8. 會議中的溝通與協調

實務演練

分組模擬：

「樹杞林攝影學會理事會」

由學員輪流擔任：

理事長、理事、監事、總幹事、紀錄。

本月成果

完成一份：

正式理事會議程＋會議紀錄。

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3月｜行政文書：幹部必備的基本功

課程內容

1. 公文格式
2. 活動公告
3. 邀請函
4. 感謝函
5. 會員通知
6. 比賽辦法
7. 活動報名表
8. 活動成果報告
9. 電子檔案管理

實作

每位學員完成一份：

「攝影活動公告」

並學習如何發布至：

LINE、Facebook、Blog及其他社群平台。

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4月｜活動企劃：從一個想法變成一場活動

課程內容

1. 活動主題設定
2. 活動目標
3. 預算編列
4. 場地選擇
5. 講師或模特兒邀請
6. 報名方式
7. 工作人員分配
8. 活動流程表
9. 風險預防

分組實作

每組規劃一項：

攝影外拍／人像活動／攝影講座

提出完整企劃案。

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5月｜活動執行：把計畫真正做出來

課程內容

1. 報到
2. 接待
3. 活動流程控制
4. 攝影紀錄
5. 突發狀況處理
6. 餐飲及交通安排
7. 活動結束
8. 活動成果整理

實務

安排學員實際參與本會活動。

每位學員至少負責一項工作。

本月成果

完成：

活動工作分配表＋活動成果報告。

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6月｜攝影比賽：從收件到頒獎

課程內容

1. 攝影比賽規章
2. 主題設定
3. 參賽資格
4. 收件管理
5. 作品編號
6. 評審流程
7. 成績統計
8. 得獎名單
9. 頒獎典禮
10. 成果公布

實務

讓學員協助本會：

沙龍月賽／人像雙月賽／自由題材半年賽／其他攝影比賽

至少一項。

本月成果

完成一份：

攝影比賽標準作業流程（SOP）。

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7月｜攝影展覽：如何辦一場成功的影展

課程內容

1. 展覽主題
2. 作品徵集
3. 作品篩選
4. 展場規劃
5. 作品輸出
6. 裝裱
7. 展場佈置
8. 開幕活動
9. 媒體邀請
10. 展後撤展

實務

安排學員參與本會攝影展。

本月成果

完成：

「攝影展覽工作流程表」。

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8月｜會員經營：讓會員願意留下來

課程內容

1. 新會員接待
2. 會員需求調查
3. 會員福利
4. 會員活動
5. LINE群組管理
6. 會員意見處理
7. 新會員融入
8. 如何增加會員參與率

實作

設計一份：

「樹杞林會員滿意度調查表」

並提出至少3項會員服務改善建議。

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9月｜攝影專業：培養攝影人才與評審人才

課程內容

1. 攝影作品欣賞
2. 構圖
3. 光線
4. 色彩
5. 主題
6. 情緒
7. 故事性
8. 沙龍攝影
9. 評審標準
10. 作品講評技巧

實作

每位學員選擇3件攝影作品，進行：

「3分鐘作品講評」

培養未來：

攝影講師、活動指導員、評審人才。

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10月｜公關宣傳：讓更多人看見樹杞林

課程內容

1. Facebook經營
2. Blog文章
3. LINE公告
4. 活動海報
5. 攝影作品宣傳
6. 新聞稿撰寫
7. 媒體聯繫
8. 活動前宣傳
9. 活動中即時報導
10. 活動後成果報導

實作

每組完成一套：

「攝影活動宣傳包」

包括：

• 海報文字
• FB貼文
• LINE公告
• 活動照片
• 活動成果新聞稿

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11月｜領導與團隊：從工作人員成為幹部

課程內容

1. 領導者的角色
2. 工作分配
3. 團隊溝通
4. 意見不同時如何協調
5. 幹部間合作
6. 問題處理
7. 活動危機處理
8. 主持會議
9. 激勵團隊
10. 幹部倫理

模擬演練

安排：

「樹杞林攝影學會年度工作會議」

由學員輪流主持。

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12月｜成果發表與接班

課程內容

1. 一年培訓成果檢討
2. 個人能力評估
3. 幹部人才盤點
4. 各人專長分析
5. 未來職務規劃
6. 幹部交接制度
7. 下一年度工作規劃

成果發表

每位學員進行：

5分鐘「我的樹杞林年度成果報告」

內容包括：

• 我參與了哪些活動
• 我學會了什麼
• 我可以負責什麼
• 我未來想服務哪一項工作
• 我對學會的建議

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六、年度幹部實習制度

每位培訓學員全年至少完成：

實務項目	最低次數
協助外拍	2次
協助講座或課程	1次
協助攝影比賽	1次
協助攝影展覽	1次
協助理監事會議	1次
製作活動公告	1次
活動攝影紀錄	2次
撰寫活動成果報告	1次
主持或協助主持活動	1次
年度成果報告	1份

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七、幹部培訓「三級制」

第一級｜幹部志工

可以協助工作。

↓

第二級｜活動幹部

可以獨立負責一項工作。

↓

第三級｜核心幹部

可以規劃、主持及帶領團隊完成活動。

完成三階段者，可列入本會：

「樹杞林幹部人才庫」

作為未來各項會務工作及幹部培養之參考。

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八、年度結業資格

符合以下條件者，頒發：

「新竹縣樹杞林攝影學會幹部培訓結業證明」

1. 全年課程出席率達80%以上。
2. 完成規定實習項目。
3. 完成年度成果報告。
4. 參與至少3項本會主要活動。
5. 經培訓幹部評量合格。

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九、培訓班核心精神

「學攝影、學會務、學服務、學領導」

讓每一位參訓會員：

從會員 → 志工 → 活動幹部 → 核心幹部 → 未來領導人才

逐步成長。

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新竹縣樹杞林攝影學會

2027幹部培訓班

培養人才．傳承會務．專業服務．永續發展

讓願意服務的人有機會學習，
讓願意承擔的人逐步成長，
讓樹杞林的攝影精神一棒一棒傳下去。

建議再增加一個「幹部職務對照表」

這份12個月課表在第二屆理、監事會討論或會員大會公布，把它和實際職務接起來，

職務	培訓重點	最終應具備能力
理事長	領導、決策、協調	統籌全會會務
副理事長	協調、活動	協助理事長及督導工作
總幹事	行政、執行	獨立處理日常會務
財務	預算、收支	財務管理與報表
學術委員	攝影教育	課程、講座、評審
活動委員	活動企劃	外拍、比賽、活動
公關委員	宣傳、媒體	FB、Blog、新聞稿
會員委員	會員服務	招募、聯繫、會員福利
展覽委員	展覽	影展企劃與執行

把「培訓班」進一步變成樹杞林攝影學會的「幹部養成暨接班制度」，而不只是一般的課程。

將於115年12月19日第四次理、監事會討論通過實施

新竹縣樹杞林攝影學會 幹部培訓計畫

 

新竹縣樹杞林攝影學會

幹部培訓計畫

一、計畫緣起

為強化本會組織運作、培養優秀幹部人才、建立幹部接班制度，並使理事、監事及各委員會幹部熟悉社團行政、活動規劃、攝影專業及會員服務等工作，特訂定本培訓計畫。

本會成立後會務及攝影活動日益增加，除需要具備攝影專業能力外，更需要有意願、有責任感及具備組織協調能力之幹部共同推動會務。

因此，本計畫以「學習、實作、傳承」為核心，透過課程培訓、活動實習、幹部輪值及經驗傳承，逐步培養本會第二梯次及未來幹部人才。

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二、培訓目的

（一）培養會員參與會務工作的意願及能力。

（二）培養理事、監事及各委員會幹部之行政能力。

（三）建立本會幹部人才資料庫及接班梯隊。

（四）提升活動規劃、執行、攝影及會員服務能力。

（五）培養能夠獨立主持及執行活動之核心幹部。

（六）建立各項會務工作的標準流程，避免因人員異動造成工作中斷。

（七）透過資深幹部帶領新進幹部，建立「傳幫帶」制度。

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三、培訓對象

（一）本會現任理事、監事。

（二）各委員會主任委員、副主任委員及委員。

（三）現任幹事、工作人員及活動志工。

（四）具有服務熱忱、有意願參與會務工作之會員。

（五）有意願參與未來理、監事或委員會工作的會員。

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四、培訓核心架構

本會幹部培訓分為五大類：

一、會務行政

了解社團組織、會議程序、文件製作、財務及檔案管理。

二、活動企劃

學習攝影活動、講座、外拍、比賽、展覽及會員大會之規劃與執行。

三、攝影專業

提升攝影、作品評選、沙龍競賽及攝影教育活動之基本能力。

四、會員服務

學習會員招募、會員關係、LINE群組、活動通知及會員問題處理。

五、領導與溝通

培養主持會議、團隊協調、問題處理、公共關係及危機處理能力。

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五、培訓課程

第一階段：認識學會與幹部職責

課程內容：

1. 本會宗旨、組織及章程
2. 理事、監事之職責
3. 理事長、副理事長、總幹事之工作
4. 各委員會之職掌
5. 幹部應有的責任與態度
6. 會員服務與團隊合作

目標：

讓新任及準幹部了解「幹部不是頭銜，而是責任」。

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第二階段：社團行政實務

課程內容：

1. 理監事會議之召集與流程
2. 會議議程及紀錄製作
3. 公文、函件及公告撰寫
4. 會員資料管理
5. 活動報名及名冊管理
6. 經費預算與核銷基本觀念
7. 文件及照片檔案管理
8. 學會網站、Blog及社群資料管理

實作：

由學員實際製作一次活動公告、會議議程及會議紀錄。

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第三階段：攝影活動企劃與執行

課程內容：

1. 外拍活動規劃
2. 人像攝影活動規劃
3. 攝影講座規劃
4. 攝影比賽規劃
5. 攝影展覽規劃
6. 模特兒及講師聯繫
7. 場地、交通及餐飲安排
8. 活動攝影及成果紀錄
9. 活動後檢討

實作：

每位培訓幹部至少參與一次完整活動的企劃及執行。

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第四階段：攝影比賽與評審實務

課程內容：

1. 攝影比賽規章的制定
2. 收件及作品管理
3. 評審流程
4. 評審倫理
5. 評審意見表達
6. 沙龍攝影作品欣賞
7. 作品優缺點分析
8. 得獎作品案例研究

本會已有沙龍月賽、人像雙月賽及其他攝影比賽，可直接作為幹部實習場域。

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第五階段：會員經營與溝通

課程內容：

1. 新會員接待
2. 會員需求了解
3. 活動通知技巧
4. LINE群組管理
5. 會員意見處理
6. 幹部間溝通
7. 意見不同時的協調方式
8. 如何建立正向的學會文化

核心原則：

「有事大家商量，有責任大家承擔，有成果大家分享。」

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第六階段：攝影教育與講師培養

鼓勵具有專長之會員逐步成為：

「活動指導員 → 外拍領隊 → 攝影講師 → 評審人才」

可依個人專長發展：

• 人像攝影
• 風景攝影
• 生態攝影
• 手機攝影
• 空拍攝影
• 後製修圖
• AI影像應用
• 沙龍攝影
• 攝影比賽
• 展覽策劃

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六、幹部「師徒制」培訓

本會可建立「一對一幹部傳承制度」。

由現任資深幹部帶領一至二名培訓幹部。

例如：

理事長 → 培養未來領導幹部

總幹事 → 培養行政幹部

財務幹部 → 培養財務協助人員

學術主任 → 培養攝影及評審人才

活動幹部 → 培養外拍及活動領隊

透過實際參與工作，使接班人不只是「聽課」，而是真正「做過」。

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七、幹部實習制度

培訓期間，每位學員至少完成以下實習：

實習項目	次數
協助攝影外拍	2次
協助攝影講座	1次
協助攝影比賽	1次
協助會員活動	1次
協助理監事會議	1次
製作活動公告	1次
活動攝影紀錄	1次
活動成果報告	1份

完成以上實習者，得列入本會「幹部人才資料庫」。

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八、幹部培訓分級

第一級：基礎幹部

具備基本會務知識，可以協助活動。

第二級：活動幹部

可以獨立負責一項活動工作。

第三級：核心幹部

可以規劃及主持活動，並協調其他工作人員。

第四級：領導幹部

能夠負責一個委員會或重要會務工作，並培養下一梯次幹部。

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九、年度培訓時程

建議採「每月一次、每次約2小時」方式進行。

第一季

幹部基礎訓練

認識章程、組織、職務及會務行政。

第二季

活動實務訓練

外拍、講座、比賽、展覽等活動企劃。

第三季

攝影專業訓練

攝影作品分析、沙龍競賽、評審及攝影教育。

第四季

領導與接班訓練

主持會議、團隊協調、年度檢討及接班規劃。

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十、幹部培訓成果評量

採「學習＋實作」方式，不以考試為主要評量。

評量項目：

1. 出席率
2. 活動參與度
3. 工作責任感
4. 團隊合作
5. 溝通能力
6. 活動執行能力
7. 行政能力
8. 攝影專業能力
9. 問題處理能力
10. 領導潛力

年度結束後，由理事長、總幹事及相關主管共同檢討培訓成果。

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十一、幹部人才資料庫

建立「樹杞林幹部人才庫」，記錄會員：

• 姓名
• 專長
• 攝影領域
• 行政能力
• 可服務項目
• 曾參與活動
• 曾擔任職務
• 講師經驗
• 評審經驗
• 活動領隊經驗

未來需要辦理活動時，可以依專長快速組成工作團隊。

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十二、幹部培訓與第三屆理、監事改選銜接

本計畫特別配合本會第三屆理、監事改選。

培訓期間可觀察會員的：

服務熱忱、責任感、協調能力、行政能力及團隊合作能力。

對於有意願長期服務學會之會員，可鼓勵參與：

• 理事
• 監事
• 各委員會主任委員
• 副主任委員
• 總幹事
• 活動組
• 學術組
• 公關組
• 會員服務組
• 攝影教育組
• 比賽及評審組

讓第三屆幹部產生時，能有一批已經接受培訓並具實務經驗的人才可以承擔會務。

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十三、幹部服務精神

本會幹部應秉持：

「熱心、負責、合作、傳承」

不以職務高低論功勞，而以對學會的實際貢獻為重。

職務是服務，不是權力；

幹部是責任，不是頭銜；

傳承是使命，不是個人所有。

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十四、預期成果

透過本計畫實施，預期達成：

1. 建立穩定的幹部人才梯隊。
2. 降低會務對少數幹部的依賴。
3. 培養能獨立辦理活動的會員。
4. 提升學會行政效率。
5. 建立活動標準作業流程。
6. 培養攝影講師及評審人才。
7. 增加會員參與會務的機會。
8. 為第二屆及未來各屆幹部做好人才準備。
9. 建立「老幹部帶新幹部」的傳承文化。
10. 讓新竹縣樹杞林攝影學會成為「有制度、有活動、有學習、有傳承」的攝影團體。

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十五、實施原則

本計畫經理、監事會討論通過後實施，修正時亦同。

培訓課程、實習內容及幹部職務得依本會實際會務需要彈性調整。

新竹縣樹杞林攝影學會

幹部培訓──培養人才、傳承會務、共創樹杞林攝影新局面

將於115年12月19日第四次理、監事會討論通過實施

116年第二屆第一次會員大會會員福利

 

新竹縣樹杞林攝影學會

116年第二屆第一次會員大會會員福利

親愛的樹杞林攝影學會會員大家好：

本會116年第二屆第一次會員大會，預定於116年1月9日（六）上午十時在湖口鄉悅禾小館舉行，九點半貴賓和會員報到，十一點半用餐和摸彩表演節目助興。

隨著本會會員人數逐漸增加，學會各項活動也更加多元。為了讓有限的會務經費發揮更大的效益，本年度會員大會將不發放傳統紀念品，而是將原本可能用於購買紀念品的經費，轉化為會員全年都能實際享受到的攝影活動與福利。

我們希望會員得到的，不只是一次拿回家、價值幾百元的紀念品，而是能夠真正「拍得到、吃得到、玩得到、學得到，也有機會獲獎」的實質回饋。

一、會員福利大幅增加

1. 人像外拍優惠

0927大會杯人像外拍活動：

• 會員：優惠價 500元
• 第二位家屬：400元
• 非會員：800元
• 凡預繳116年度年費1,500元者，可享免費拍攝優惠。

讓會員繳交的年費，不只是會員資格，而是可以實際轉換成攝影活動的參與權益。

2. 會員大會免費用餐

過去115年會員大會，每位會員另收取400元餐費。

116年，會員大會在湖口鄉悅禾小館舉辦，會員免費用餐(非會員酌收餐費四百元)。

也就是說，會員除了參加一年一度的重要會員大會之外，也能享有學會提供的餐敘福利。

3. 人像外拍全面免費

過去115年，人像外拍活動每次約收取300～500元。

116年，本會規劃將人像外拍活動改為：

會員人像外拍免費參加

讓喜歡拍人像的會員，可以降低參與門檻，多拍、多交流、多累積作品。

4. 增加攝影比賽與獎勵

為鼓勵會員持續創作，提升會員參與攝影活動的熱情，本會規劃舉辦：

• 人像雙月賽
• 自由題材半年賽
• 提供獎金及相關獎勵

讓會員不只是「參加活動」，更能透過比賽持續創作、交流與成長。

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我們要的不是「一份紀念品」

而是「一整年的會員福利」

傳統紀念品可能只有幾百元的價值，而且一年只有一次。

如果把這些經費轉投入會員活動，會員所得到的將會是：

免費會員大會餐敘
＋ 免費人像外拍
＋ 攝影活動優惠
＋ 雙月人像比賽
＋ 半年自由題材比賽
＋ 獎金及創作鼓勵
＋ 更多攝影交流機會

這些福利，對真正喜愛攝影的會員而言，才是更直接、更實用的回饋。

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「把錢花在會員身上」

學會的經費來自會員，也應該盡可能回到會員身上。

因此，116年度本會希望建立一個新的方向：

少一點一次性的紀念品，
多一點全年性的會員福利。

我們希望每一位會員都能感受到：

加入樹杞林攝影學會，不只是多一個會員頭銜，
而是真正有活動、有交流、有學習、有創作、有比賽，也有實質福利。

讓我們一起把學會的資源，用在更多會員真正需要的地方。

新竹縣樹杞林攝影學會

116年第二屆第一次會員大會

敬邀全體會員共同參與

已於115年9月28日第三次理、監事會討論通過實施

新竹縣樹杞林攝影學會 2026 年(碩/博學會士)審議

新竹縣樹杞林攝影學會2026 年(碩/博學會士)審議，敬邀各方有志人士踴躍參加，感謝大家

收件地址:(310)新竹縣竹東鎮仁愛里沿河街529巷2號

評審時間: 115年12月5日(星期六)上午9時 

評審地點:新竹縣原住民族文化教育產業推廣中心

碩學會士:

第五條,凡本會會員得依定申請碩學會士榮術審議*經評審通過由學術主委提請理事會經

核議通過者,授予碩學會士縈街。

第六條 申請榮街審議碩學會士之會員,須提出申請書及作品,為審議之依據。

(一)、申請書(詳如附表)。

(二)、作品:(彩色或黑白攝影额,選择一種不得混投),須提出具有攝影技巧及沙龍作品長

邊(14时〜16时)照片共十二張,並附作品數位檔光碟一份,經七位評審之半數以上通過者,授予碩學會士榮術。

博學會士:

第七條 1.凡本會碩學會士資格一年以上,经常履行義務者,得依規定申請請博學會士榮街審議。

經評審通過,由學術主委提請理事會經核議通過者,授予博學會士帶銜。

第八條 申請審議博學會士之會員,須提出申請書及作品,為審議之依據。

(一)、申請書(詳如附表)"

(二)、作品:(彩色或黑白攝影额,選擇一種不得泥投)·須提出具有專題性之高度藝術水準典

精湛技法之沙籠作品,長遗(14时〜16时)照片共十六张,並附作品創作理念及數位檔光碟

一份:需經七位評審之半數以上通過,授予博學會士榮街。

(三)·曾通過硕學會士之作品,不得用於申请博會士。

附则:

第十條 送審作品，視當年度規定，今年不限制需用卡紙黏貼外不得用木板或鏡框裝裱。

第十一條 申請作品文件請親送(或郵寄) 新竹縣樹杞林攝影學會會址。

第十二條 每年年底前擇一個週六為評審日，次年一月會員大會頒發證書。

第十三條 申請碩學會士需繳納審查費新台幣一千五百元，博學會士新台幣二千元。 未繳者不予評審，評審通過與否，所繳費用皆不退還（榮譽博學會士免繳）

本會銀行帳戶:

1.中國信託商業銀行六家庄分行(代號822) 帳號: 554540544860學會銀行帳戶戶名:新竹縣樹杞林攝影學會

2.華南銀行竹東分行(代號008) 帳號: 301100102130 學會銀行帳戶戶名:新竹縣樹杞林攝影學會

第十四條 凡評審通過之碩學暨博學會士皆須繳交證書費貳千元，未繳者視同棄權。 

新北市攝影學會 理事長 學術主委:劉月梅

申請書(詳如下列附表):請自行另存圖片下載影印，填寫後連同作品交給理事長

欲投件者請洽理事長

新竹縣樹杞林攝影學會評審老師的資格條件與福利待遇辦法

 要成為新竹縣樹杞林攝影學會內部的「沙龍月賽評審」或「榮銜甄試評審」，必須具備極高的影藝造詣，主要分為以下兩種管道：

1. 內部晉升：必須取得「博學會士 (Fellowship)」

學會內部的評審老師，基本上都是從基層會員一路考選晉升上來的資深攝影家。其晉升基本門檻為： 

• 資歷階級： 必須先取得「碩學會士」資格滿一年以上，且期間經常履行會員義務，才具備申請博學會士考銜的資格。 
• 考銜作品審查：
  • 申請人需提交 16張 具備高度藝術技巧與獨特風格的 14吋～16吋 實體照片（黑白或彩色不可混投），並附帶數位檔案。
  • 作品需經過榮銜審議委員會（通常由7位或以上資深博學會士組成）進行嚴格評審，獲得 1/2 或 2/3 以上同意票 方能通過並提報理事會核議授予。 
• 沙龍積分免試特許： 若會員在學會舉辦的年度沙龍積分賽中，累計分數達到學會規定的超高標準（例如部分年度規定滿80分），可由沙龍主席直接提名、經理事會通過，免申請逕行授予博學會士榮銜。 

2. 會外聘任：專業學者與友會菁英

為維持評審視角的客觀與多元性，若學會內部缺乏特定攝影風格（如前衛心象、特定生態等）的評審人選，理事長（兼榮銜審議主委）有權特別聘請具備其他知名友會（如台北、台灣攝影學會）同等博學會士榮銜之專家，或是大專院校的攝影教授擔任外部評審委員。

一、 評審老師的資格條件

要成為攝影學會的「榮銜評審委員」或攝影比賽的「評審老師」，通常需要經過長期的參賽積分累積或作品通過嚴格的考選，主要門檻如下：

資格項目	具體條件與說明
必備最高榮銜	必須取得該學會的 「博學會士 (Fellowship)」 榮銜，或是獲頒 「榮譽博學會士」。一般而言，流程是：會員 → 碩學會士 → 博學會士。
資歷要求	通常需取得「碩學會士」滿一年以上，才能報考「博學會士」。部分學會規定須在學會的月賽（沙龍）中連續獲得高分，或在大型攝影比賽中獲得金、銀、銅牌等特殊卓越表現。
特殊學術貢獻	在攝影學術上有卓越成就、發表過重要攝影理論論文，或對會務推展有重大貢獻者，經評審委員會提名推薦通過。
會外專家聘任	若學會內部缺乏特定風格的專業人選，主任委員亦可特別聘請具備其他知名友會同等榮銜之攝影家或大專院校攝影專業學者擔任外部評審。

二、 評審老師的福利與權益

攝影學會的評審多屬於服務性質與榮譽職，其福利主要體現在影藝地位的尊榮感、會務特權以及實質的衍生機會：

1. 尊榮權益（會務特權）
   • 姓名冠以榮銜： 可以在個人姓名、名片或發表作品時，永久冠上學會授予的榮銜名稱
   • 免審查參展權： 評審老師（博學會士）的作品在學會舉辦的各大展覽會中，享有「免受審查，直接參加展出」的特權。
   • 核心決策與選舉權： 具備擔任學會「榮銜審議委員」或其他重要學術性審議委員的候選資格，擁有提拔後進的決定權。 
2. 實質福利與衍生收入
• 評審與演講酬勞： 受邀擔任學會月賽、年度大賽、政府機關或企業攝影比賽的評審時，可領取相應的評審費（出席費）；受邀擔任沙龍講座講師則有講堂鐘點費。
• 開班教學與招生： 身為官方認證的評審老師，具備極高的公信力，學會通常會為其開設「攝影教育研習班」，老師可獲得穩定的教學授課鐘點費。
• 商業合作機會： 擁有評審頭銜後，更容易獲得器材廠商（如相機、鏡頭、濾鏡品牌）的講座邀約、新機評測合作或受邀舉辦個人攝影展。
3. 資格授證機制：榮耀與門檻   透過榮銜審議委員會核議的評審老師，學會會在年度會員大會公開頒布： 學會每年最隆重的榮銜授證儀式會在「年度會員大會」上舉行。由理事長親頒「學會榮銜證書」。
4. 會籍喪失條款： 獲選之會士若未來因故喪失學會會籍，其榮銜與評審資格亦同告取消 。
5. 將於115年12月19日第四次理、監事會討論通過後才開始實施

新竹縣樹杞林攝影學會大會盃比賽辦法

 

一、宗旨：為倡導正常休閒活動、促進同好影藝影藝交流聯絡情誼，特定本辦法

二、參加資格：限本會有效會員

三、活動日期：以該年度會員大會召開日期前擇期舉辦

四、題材：會員大會指定題材為限

五、作品規格：限5X7，彩色、黑白混合評審

六、參加張數：每人最多6張，限當日有報名現場參加的，不能用別人名字或作品參賽

七、收件日期：活動日後至評審日截止

八、收件地點：學會會址

九、評審日期：每年十一月或十二月

十、評審地點：暫定新竹縣原住民族文化教育產業推廣中心，視情況另外租借

十一、獎勵辦法：

1. 第一名乙名：獎勵金新臺幣參仟元整

2. 第二名乙名：獎勵金新臺幣貳仟元整

3. 第三名乙名：獎勵金新臺幣一仟元整

4. 優選:三名:各得獎勵金新臺幣參百元整(優選以上每人限得一獎不得重複)

5. 入選:五名:各得獎勵金新臺幣一百元整(視投件張數可機動調整)

十二、頒獎：下一年度會員大會頒獎

十三、附則：

1. 參賽表格需詳填黏貼本會參加表格，否則不予評審

2. 優選獎以上，每人限得一獎，視情況可從缺

3. 入選以上作品，本會有發表展覽權，在學會網站或刊物上，不另給酬

4. 入選以上作品一律不退件，轉贈模特兒

5. 凡參加本項比賽者，視同承認本簡章之各項規定，違反者將取消各獎項並追回獎金

6. 本辦法經理監、事會通過、修改時亦同

7. 比賽相片背條(題名表)請至底下按右鍵另存新檔下載新竹縣樹杞林攝影學會大會盃背條

8. 於115年3月22日第一次理、監事會通過，開始實施

9. 於115年9月28日第三次理、監事會討論通過修正紅色部分，開始實施