新竹縣樹杞林攝影學會115年度預定活動和課程(持續更新)

115年1月5日橫山鄉外拍會員免費(總幹事劉香香指導已完成)

115年1月10日新竹縣樹杞林攝影學會2025年鑑出刊 (作品已出版)

115年1月10日第一屆第二次會員大會(橫山鄉晶廚餐廳已完成)

115年1月13日關西亞洲健康智慧園區手機班第二期(yuki老師授課開班中)

115年1月17日關西鎮人像外拍(田振宏老師指導已完成)

115年1月20日一月沙龍月賽線上評審(已完成)

115年1月26日橫山鄉油菜花及糯米橋外拍(總幹事劉香香指導已完成)

115年1月29日台中市一日微旅拍(yuki老師指導已完成)

115年2月3日台灣民俗文化地圖線上攝影講座會員免費(顧問楊育文授課已完成)

115年2月11日第四期手機班結業(邱和郎老師指導已完成)

115年2月13日樹杞林攝影季刊第四期出刊(已出版)

115年2月24日二月沙龍月賽線上評審(已完成)

115年3月3日竹南鎮慈裕宮炸邯鄲會員免費(理事長揪拍已完成)

115年3月4日手機攝影課程5 ( 手機攝影學會理事長閔其慰授課已完成)

115年3月6日新竹靜思堂手機攝影課(理事長授課已完成)

115年3月17日三月沙龍月賽線上評審(已完成)

115年3月21日 2026「竹東映象・客庄光影」第一屆竹東鎮長盃攝影比賽開始收件免費參賽(已完成)

115年3月22日竹北市第一次理、監事會(理事長主持已完成)

115年3月23日空拍攝影進階課程(古忠麒導演授課已完成)

115年3月24日台北市鐵道博物館外拍(周秀娟老師指導已完成)

115年4月11日竹東映象・客庄光影外拍1會員免費(顧問阿水老師指導已完成)

115年4月17日288微距螞蟻(顧問彭雲鋒指導已完成)

115年4月19日慈濟全省空拍團隊寶山田心緣共修會員免費 (理事長揪拍已完成)

115年4月20日横山鄉大山背螢火蟲外拍(總幹事劉香香指導已完成)

115年4月21日四月沙龍月賽線上評審(已完成)

115年4月22日江宏仁老師主講精緻藝術風景攝影線上攝影講座會員免費( 已完成)

115年5月3日桃園市中壢區中原大學人像外拍(田振宏老師指導已完成)

115年5月6日橫山鄉桐花水流外拍(總幹事劉香香指導已完成)

115年5月7日苗栗縣岩川森林民宿螢火蟲外拍(張晉源老師指導已完成)

115年5月10日中正紀念堂浴佛會員免費(理事長揪拍已完成)

115年5月11日樹杞林攝影季刊第五期出刊(已出版)

115年5月13日嘉義布袋鎮新塭地區衝水路會員免費(理事長揪拍已完成)

115年5月14日北埔鄉螢火蟲外拍(張晉源老師指導已完成)

115年5月19日五月沙龍月賽線上評審(已完成)

115年5月31日竹東映象・客庄光影外拍2會員免費(顧問阿水老師指導已完成)

115年6月3日竹南鎮龍風漁港夕陽外拍(總幹事劉香香指導已完成)

115年6月7日竹北市尼普頓馬術創藝園新竹縣主委盃馬術錦標賽會員免費(理事長揪拍已完成)

115年6月14日湖口鄉第二次理、監事會(理事長主持已完成)

115年6月16日六月沙龍月賽線上評審(已完成)

115年6月19日2026新豐鄉池和宮新竹縣長盃龍舟賽會員免費(理事長揪拍已完成)

115年6月21日慈濟全省空拍團隊苗栗共修會員免費 ( 理事長揪拍已完成)

115年6月25日凝視鳥類生態之美實體和線上攝影講座會員免費( 張慶維老師授課新竹縣原住民族文化教育產業推廣中心因為第7號颱風「米克拉」持續朝北移動延期舉辦)

115年7月1日宜蘭大溪拍燕鷗(顧問彭雲鋒指導已完成)

115年7月4日2026「竹東映象・客庄光影」 第一屆竹東鎮鎮長盃攝影比賽評審( 免費參賽已完成)

115年7月8日台中綠美圖流動的幾何光影外拍(顧問阿水老師指導已完成)

115年7月9日新竹靜思堂手機攝影課2026-03期開課(理事長授課已完成)

115年7月19日慈濟全省空拍團隊台中東大園區共修會員免費 ( 理事長揪拍已完成)

115年7月19日桃園市中壢區中原大學人像外拍(李金興老師指導已完成)

115年7月21日七月沙龍月賽線上評審(已完成)

115年7/22-8/16年度會員影展、7月21日(二)早上九點佈展、7月25日(六)上午十點開幕茶會暨2026「竹東映象・客庄光影」第一屆竹東鎮鎮長盃攝影比賽頒獎(竹東鎮樹杞林文化館已撤展)

115年8月12日樹杞林攝影季刊第六期出刊(已出版)

115年8月12日中華民國攝影團體聯合攝影展覽開始收件(已完成)

115年8月12日大巨蛋+松菸文創外拍(趙建生老師指導已完成)

115年8月13竹塹中元城隍祭夯枷解厄外拍會員免費(理事長揪拍已完成)

115年8月18日八月沙龍月賽線上評審(已完成)

115年8月25日凝視鳥類生態之美實體和線上攝影講座( 張慶維老師授課新竹縣原住民族文化教育產業推廣中心會員免費 已完成)

115年8月29日AI智慧應用實戰班(柯喬福老師授課新竹縣原住民族文化教育產業推廣中心已完成)

115年9月1日新埔鎮2026義民祭會員免費(理事長揪拍已完成)

115年9月6-8日花蓮富里「六十石山」外拍(總幹事劉香香指導(已完成)

115年9月10日第二屆新竹攝影獎開始收件(收件中)

115年9月12日 (六) 上午PS 人像初階編修分享(田振宏老師授課新竹縣原住民族文化教育產業推廣中心開課中)

115年9月15日(二)九月沙龍月賽線上評審(已完成)

115年9月20日(日)慈濟全省空拍團隊西螺共修會員免費 ( 理事長揪拍已完成)

115年9月23日（ 三）台北南港經貿園區外拍趙建生老師指導(已完成)

115年9月27日(日)大會杯人像外拍桃園市中壢區中原大學(顧問阿水老師指導已完成)

115年9月28日(一)下午第三次理、監事會(竹東鎮已完成)

115年10月1日大會杯人像攝影比賽開始收件(收件中)

115年10月3日 (六) 2026絕世明星賽(理事長揪拍已完成)

115年10月14日( 三）曾雪良社長攝影講座( 報名中)

115年10月17-18日竹東音樂巷市集設攤( 報名中)

115年10月18日慈濟全省空拍團隊東勢共修會員免費 ( 理事長揪拍籌備中)

115年10月20日(二)十月沙龍月賽線上評審(收件中)

115年10月21-26新竹市風箏衝浪國際頂級賽事會員免費)(理事長揪拍報名中)

115年10月31日 (六)台中綠美圖外拍(周秀娟老師指導報名中)

115年11月9日樹杞林攝影季刊第七期出刊(徵稿中)

115年11月15日(日)中華民國攝影團體聯合攝影展覽暨團體聯誼人像攝影比賽(桃園市中壢區中原大學報名中)

115年11月17日(二)十一月沙龍月賽線上評審(籌備中)

115年11月20日中華民國攝影團體聯誼人像攝影比賽開始收件(籌備中)

115年11月21日(六) AI編修。AI进階影像創作班(柯喬福老師授課新竹縣原住民族文化教育產業推廣中心籌備中)

115年11月22日(日)新竹家扶冬暖園遊會會員免費(報名中)

115年12月5日(六)榮銜、新竹攝影獎、大會杯人像攝影比賽評審(籌備中)

115年12月15日(二)十二月沙龍月賽和年度沙龍總決賽線上評審(籌備中)

115年12月19日第四次理、監事會暨新竹攝影獎頒獎(新竹縣原住民族文化教育產業推廣中心籌備中)

116年1月9日(六)第二屆第一次會員大會，在湖口鄉悅禾小館舉辦(籌備中)

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新竹縣樹杞林攝影學會第二屆第一次會員大會 恭請蒞臨指導

新竹縣樹杞林攝影學會

第二屆第一次會員大會

謹訂於中華民國116年1月9日(星期六)上午十時

假新竹縣湖口鄉悅禾小館(湖口鄉鳳山村榮光路585號)舉行(備有免費停車場、搭火車到新豐火車站後站步行約八分鐘)

祈請藝文先進、會員同好,踴躍出席共裏盛舉

恭請蒞臨指導

理事長薛富才總幹事劉香香敬邀

大會流程表

10.00-10.20

報到相見歡

10.20-10.30反詐騙宣導

10:30-12:00

會員大會、貴賓致詞、頒獎、選舉理、監事。

12:00 - 14:00

餐敘·摸彩·表演

14:00

歡喜賦歸

摸彩獎項豐富,歡迎踴躍參加

歡迎提供摸彩品,共裏盛舉

如蒙賜摸彩品請於116年1月6日之前寄至

會址:310新竹縣竹東鎮沿河街529巷2號

電話:0932178967 理事長

入會費300元

年費:1500元

年費不足一年部分，將按月減收100元

家庭會員｜入會費$300，年費 $750（會員家庭中第二位及以後的家人年費半價)

入會表單: https://www.beclass.com/rid=30501f0691e7097027fc

轉帳匯款:

1.中國信託商業銀行六家庄分行(代號822) 帳號: 554540544860學會銀行帳戶戶名:新竹縣樹杞林攝影學會

2.華南銀行竹東分行(代號008) 帳號: 301100102130 學會銀行帳戶戶名:新竹縣樹杞林攝影學會

轉帳後請告之轉到哪銀行及後四碼

116年第二屆第一次會員大會會員福利

https://shuqilin.blogspot.com/2026/09/116.html

交通資訊請點擊會有地圖連結

新竹縣湖口鄉悅禾小館(湖口鄉鳳山村榮光路585號)

新竹縣湖口鄉悅禾小館(湖口鄉鳳山村榮光路585號)

面對大門右側是他們免費的停車場  ，車位滿了可以停榮光路路邊(不收費)

大會場地在二樓請走樓梯上來(沒電梯) 

挑高的樓層木板樓梯有安全扶手

2026年新竹家扶冬暖慈幼園遊會

 

2026年新竹家扶冬暖慈幼園遊會，https://www.facebook.com/ccf.shinchu ， 今年11月22日參加園遊會扶助家庭， 活動時間｜2026年11月22日（日）09:00－13:00

📍 活動地點｜新竹縣政府前廣場（新竹縣竹北市光明六路10號），和往年一樣我們新竹縣樹杞林攝影學會有認養一個攤位， 開始招兵買馬誠徵愛心攝影師，意者請進入群組: https://line.me/R/ti/g/VvqfAFXh9t ，歡迎您用相機或手機為家扶孩子家庭， 留下美麗的回憶

10/17-18竹東音樂巷市集

新竹縣樹杞林攝影學會第二屆理、監事、工作幹部推薦名單

新竹縣樹杞林攝影學會 誠徵顧問公告

https://shuqilin.blogspot.com/2026/03/blog-post.html

「2027年樹杞林攝影學會幹部培訓班」12個月課表

 

新竹縣樹杞林攝影學會

2027年幹部培訓班12個月課程表

一、培訓主旨

為培養本會新生代幹部人才，建立會務傳承制度，提升會員參與會務之能力，特規劃2027年度幹部培訓班。

以「認識會務、學習實務、參與活動、獨立作業、培養接班」為五大方向，透過每月課程及實務演練，培養未來理、監事及各委員會幹部。

二、培訓期間

2027年1月至12月，共12個月。

原則上每月辦理1次，每次約2小時；配合本會實際活動，安排學員參與實務工作。

三、培訓對象

1. 現任理事、監事。
2. 各委員會幹部。
3. 有志參與會務之會員。
4. 有意願擔任未來理、監事及委員會幹部之會員。
5. 具攝影專長、行政能力或活動組織能力之會員。

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四、12個月課程總表

月份	培訓主題	核心課程	實務作業
1月	認識樹杞林	學會組織、章程、幹部職責	認識各項會務
2月	會議實務	理監事會、會員大會及會議程序	製作會議議程、紀錄
3月	行政文書	公文、公告、通知及檔案	完成一份正式公告
4月	活動企劃	外拍、講座、課程企劃	規劃一場攝影活動
5月	活動執行	報名、場地、接待、攝影紀錄	實際參與活動
6月	攝影比賽	比賽規章、收件、評審流程	協助一次攝影比賽
7月	攝影展覽	展覽企劃、作品、場佈及開幕	協助展覽工作
8月	會員經營	招募、服務、溝通及群組管理	設計會員服務方案
9月	攝影專業	作品分析、沙龍、評審實務	作品評析實作
10月	公關宣傳	FB、Blog、社群及新聞宣傳	製作活動宣傳素材
11月	領導與團隊	主持、協調、衝突處理	模擬主持會議
12月	成果與接班	年度檢討、人才培育、交接	提出年度成果報告

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五、每月詳細課程

1月｜認識樹杞林：幹部的角色與責任

課程內容

1. 新竹縣樹杞林攝影學會成立宗旨
2. 學會組織架構
3. 會員大會、理事會、監事會的關係
4. 理事、監事的職責
5. 理事長、副理事長、總幹事職務
6. 各委員會工作內容
7. 幹部的責任與服務精神

實務

由現任幹部介紹實際會務工作。

本月成果

每位學員完成：

「我可以為樹杞林做什麼？」一頁心得。

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2月｜會議實務：如何開好一場會

課程內容

1. 理事會議程序
2. 監事會議程序
3. 會員大會程序
4. 議案提出方式
5. 會議主持技巧
6. 會議紀錄撰寫
7. 決議事項追蹤
8. 會議中的溝通與協調

實務演練

分組模擬：

「樹杞林攝影學會理事會」

由學員輪流擔任：

理事長、理事、監事、總幹事、紀錄。

本月成果

完成一份：

正式理事會議程＋會議紀錄。

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3月｜行政文書：幹部必備的基本功

課程內容

1. 公文格式
2. 活動公告
3. 邀請函
4. 感謝函
5. 會員通知
6. 比賽辦法
7. 活動報名表
8. 活動成果報告
9. 電子檔案管理

實作

每位學員完成一份：

「攝影活動公告」

並學習如何發布至：

LINE、Facebook、Blog及其他社群平台。

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4月｜活動企劃：從一個想法變成一場活動

課程內容

1. 活動主題設定
2. 活動目標
3. 預算編列
4. 場地選擇
5. 講師或模特兒邀請
6. 報名方式
7. 工作人員分配
8. 活動流程表
9. 風險預防

分組實作

每組規劃一項：

攝影外拍／人像活動／攝影講座

提出完整企劃案。

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5月｜活動執行：把計畫真正做出來

課程內容

1. 報到
2. 接待
3. 活動流程控制
4. 攝影紀錄
5. 突發狀況處理
6. 餐飲及交通安排
7. 活動結束
8. 活動成果整理

實務

安排學員實際參與本會活動。

每位學員至少負責一項工作。

本月成果

完成：

活動工作分配表＋活動成果報告。

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6月｜攝影比賽：從收件到頒獎

課程內容

1. 攝影比賽規章
2. 主題設定
3. 參賽資格
4. 收件管理
5. 作品編號
6. 評審流程
7. 成績統計
8. 得獎名單
9. 頒獎典禮
10. 成果公布

實務

讓學員協助本會：

沙龍月賽／人像雙月賽／自由題材半年賽／其他攝影比賽

至少一項。

本月成果

完成一份：

攝影比賽標準作業流程（SOP）。

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7月｜攝影展覽：如何辦一場成功的影展

課程內容

1. 展覽主題
2. 作品徵集
3. 作品篩選
4. 展場規劃
5. 作品輸出
6. 裝裱
7. 展場佈置
8. 開幕活動
9. 媒體邀請
10. 展後撤展

實務

安排學員參與本會攝影展。

本月成果

完成：

「攝影展覽工作流程表」。

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8月｜會員經營：讓會員願意留下來

課程內容

1. 新會員接待
2. 會員需求調查
3. 會員福利
4. 會員活動
5. LINE群組管理
6. 會員意見處理
7. 新會員融入
8. 如何增加會員參與率

實作

設計一份：

「樹杞林會員滿意度調查表」

並提出至少3項會員服務改善建議。

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9月｜攝影專業：培養攝影人才與評審人才

課程內容

1. 攝影作品欣賞
2. 構圖
3. 光線
4. 色彩
5. 主題
6. 情緒
7. 故事性
8. 沙龍攝影
9. 評審標準
10. 作品講評技巧

實作

每位學員選擇3件攝影作品，進行：

「3分鐘作品講評」

培養未來：

攝影講師、活動指導員、評審人才。

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10月｜公關宣傳：讓更多人看見樹杞林

課程內容

1. Facebook經營
2. Blog文章
3. LINE公告
4. 活動海報
5. 攝影作品宣傳
6. 新聞稿撰寫
7. 媒體聯繫
8. 活動前宣傳
9. 活動中即時報導
10. 活動後成果報導

實作

每組完成一套：

「攝影活動宣傳包」

包括：

• 海報文字
• FB貼文
• LINE公告
• 活動照片
• 活動成果新聞稿

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11月｜領導與團隊：從工作人員成為幹部

課程內容

1. 領導者的角色
2. 工作分配
3. 團隊溝通
4. 意見不同時如何協調
5. 幹部間合作
6. 問題處理
7. 活動危機處理
8. 主持會議
9. 激勵團隊
10. 幹部倫理

模擬演練

安排：

「樹杞林攝影學會年度工作會議」

由學員輪流主持。

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12月｜成果發表與接班

課程內容

1. 一年培訓成果檢討
2. 個人能力評估
3. 幹部人才盤點
4. 各人專長分析
5. 未來職務規劃
6. 幹部交接制度
7. 下一年度工作規劃

成果發表

每位學員進行：

5分鐘「我的樹杞林年度成果報告」

內容包括：

• 我參與了哪些活動
• 我學會了什麼
• 我可以負責什麼
• 我未來想服務哪一項工作
• 我對學會的建議

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六、年度幹部實習制度

每位培訓學員全年至少完成：

實務項目	最低次數
協助外拍	2次
協助講座或課程	1次
協助攝影比賽	1次
協助攝影展覽	1次
協助理監事會議	1次
製作活動公告	1次
活動攝影紀錄	2次
撰寫活動成果報告	1次
主持或協助主持活動	1次
年度成果報告	1份

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七、幹部培訓「三級制」

第一級｜幹部志工

可以協助工作。

↓

第二級｜活動幹部

可以獨立負責一項工作。

↓

第三級｜核心幹部

可以規劃、主持及帶領團隊完成活動。

完成三階段者，可列入本會：

「樹杞林幹部人才庫」

作為未來各項會務工作及幹部培養之參考。

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八、年度結業資格

符合以下條件者，頒發：

「新竹縣樹杞林攝影學會幹部培訓結業證明」

1. 全年課程出席率達80%以上。
2. 完成規定實習項目。
3. 完成年度成果報告。
4. 參與至少3項本會主要活動。
5. 經培訓幹部評量合格。

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九、培訓班核心精神

「學攝影、學會務、學服務、學領導」

讓每一位參訓會員：

從會員 → 志工 → 活動幹部 → 核心幹部 → 未來領導人才

逐步成長。

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新竹縣樹杞林攝影學會

2027幹部培訓班

培養人才．傳承會務．專業服務．永續發展

讓願意服務的人有機會學習，
讓願意承擔的人逐步成長，
讓樹杞林的攝影精神一棒一棒傳下去。

建議再增加一個「幹部職務對照表」

這份12個月課表在第二屆理、監事會討論或會員大會公布，把它和實際職務接起來，

職務	培訓重點	最終應具備能力
理事長	領導、決策、協調	統籌全會會務
副理事長	協調、活動	協助理事長及督導工作
總幹事	行政、執行	獨立處理日常會務
財務	預算、收支	財務管理與報表
學術委員	攝影教育	課程、講座、評審
活動委員	活動企劃	外拍、比賽、活動
公關委員	宣傳、媒體	FB、Blog、新聞稿
會員委員	會員服務	招募、聯繫、會員福利
展覽委員	展覽	影展企劃與執行

把「培訓班」進一步變成樹杞林攝影學會的「幹部養成暨接班制度」，而不只是一般的課程。

將於115年12月19日第四次理、監事會討論通過實施

新竹縣樹杞林攝影學會 幹部培訓計畫

 

新竹縣樹杞林攝影學會

幹部培訓計畫

一、計畫緣起

為強化本會組織運作、培養優秀幹部人才、建立幹部接班制度，並使理事、監事及各委員會幹部熟悉社團行政、活動規劃、攝影專業及會員服務等工作，特訂定本培訓計畫。

本會成立後會務及攝影活動日益增加，除需要具備攝影專業能力外，更需要有意願、有責任感及具備組織協調能力之幹部共同推動會務。

因此，本計畫以「學習、實作、傳承」為核心，透過課程培訓、活動實習、幹部輪值及經驗傳承，逐步培養本會第二梯次及未來幹部人才。

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二、培訓目的

（一）培養會員參與會務工作的意願及能力。

（二）培養理事、監事及各委員會幹部之行政能力。

（三）建立本會幹部人才資料庫及接班梯隊。

（四）提升活動規劃、執行、攝影及會員服務能力。

（五）培養能夠獨立主持及執行活動之核心幹部。

（六）建立各項會務工作的標準流程，避免因人員異動造成工作中斷。

（七）透過資深幹部帶領新進幹部，建立「傳幫帶」制度。

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三、培訓對象

（一）本會現任理事、監事。

（二）各委員會主任委員、副主任委員及委員。

（三）現任幹事、工作人員及活動志工。

（四）具有服務熱忱、有意願參與會務工作之會員。

（五）有意願參與未來理、監事或委員會工作的會員。

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四、培訓核心架構

本會幹部培訓分為五大類：

一、會務行政

了解社團組織、會議程序、文件製作、財務及檔案管理。

二、活動企劃

學習攝影活動、講座、外拍、比賽、展覽及會員大會之規劃與執行。

三、攝影專業

提升攝影、作品評選、沙龍競賽及攝影教育活動之基本能力。

四、會員服務

學習會員招募、會員關係、LINE群組、活動通知及會員問題處理。

五、領導與溝通

培養主持會議、團隊協調、問題處理、公共關係及危機處理能力。

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五、培訓課程

第一階段：認識學會與幹部職責

課程內容：

1. 本會宗旨、組織及章程
2. 理事、監事之職責
3. 理事長、副理事長、總幹事之工作
4. 各委員會之職掌
5. 幹部應有的責任與態度
6. 會員服務與團隊合作

目標：

讓新任及準幹部了解「幹部不是頭銜，而是責任」。

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第二階段：社團行政實務

課程內容：

1. 理監事會議之召集與流程
2. 會議議程及紀錄製作
3. 公文、函件及公告撰寫
4. 會員資料管理
5. 活動報名及名冊管理
6. 經費預算與核銷基本觀念
7. 文件及照片檔案管理
8. 學會網站、Blog及社群資料管理

實作：

由學員實際製作一次活動公告、會議議程及會議紀錄。

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第三階段：攝影活動企劃與執行

課程內容：

1. 外拍活動規劃
2. 人像攝影活動規劃
3. 攝影講座規劃
4. 攝影比賽規劃
5. 攝影展覽規劃
6. 模特兒及講師聯繫
7. 場地、交通及餐飲安排
8. 活動攝影及成果紀錄
9. 活動後檢討

實作：

每位培訓幹部至少參與一次完整活動的企劃及執行。

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第四階段：攝影比賽與評審實務

課程內容：

1. 攝影比賽規章的制定
2. 收件及作品管理
3. 評審流程
4. 評審倫理
5. 評審意見表達
6. 沙龍攝影作品欣賞
7. 作品優缺點分析
8. 得獎作品案例研究

本會已有沙龍月賽、人像雙月賽及其他攝影比賽，可直接作為幹部實習場域。

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第五階段：會員經營與溝通

課程內容：

1. 新會員接待
2. 會員需求了解
3. 活動通知技巧
4. LINE群組管理
5. 會員意見處理
6. 幹部間溝通
7. 意見不同時的協調方式
8. 如何建立正向的學會文化

核心原則：

「有事大家商量，有責任大家承擔，有成果大家分享。」

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第六階段：攝影教育與講師培養

鼓勵具有專長之會員逐步成為：

「活動指導員 → 外拍領隊 → 攝影講師 → 評審人才」

可依個人專長發展：

• 人像攝影
• 風景攝影
• 生態攝影
• 手機攝影
• 空拍攝影
• 後製修圖
• AI影像應用
• 沙龍攝影
• 攝影比賽
• 展覽策劃

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六、幹部「師徒制」培訓

本會可建立「一對一幹部傳承制度」。

由現任資深幹部帶領一至二名培訓幹部。

例如：

理事長 → 培養未來領導幹部

總幹事 → 培養行政幹部

財務幹部 → 培養財務協助人員

學術主任 → 培養攝影及評審人才

活動幹部 → 培養外拍及活動領隊

透過實際參與工作，使接班人不只是「聽課」，而是真正「做過」。

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七、幹部實習制度

培訓期間，每位學員至少完成以下實習：

實習項目	次數
協助攝影外拍	2次
協助攝影講座	1次
協助攝影比賽	1次
協助會員活動	1次
協助理監事會議	1次
製作活動公告	1次
活動攝影紀錄	1次
活動成果報告	1份

完成以上實習者，得列入本會「幹部人才資料庫」。

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八、幹部培訓分級

第一級：基礎幹部

具備基本會務知識，可以協助活動。

第二級：活動幹部

可以獨立負責一項活動工作。

第三級：核心幹部

可以規劃及主持活動，並協調其他工作人員。

第四級：領導幹部

能夠負責一個委員會或重要會務工作，並培養下一梯次幹部。

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九、年度培訓時程

建議採「每月一次、每次約2小時」方式進行。

第一季

幹部基礎訓練

認識章程、組織、職務及會務行政。

第二季

活動實務訓練

外拍、講座、比賽、展覽等活動企劃。

第三季

攝影專業訓練

攝影作品分析、沙龍競賽、評審及攝影教育。

第四季

領導與接班訓練

主持會議、團隊協調、年度檢討及接班規劃。

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十、幹部培訓成果評量

採「學習＋實作」方式，不以考試為主要評量。

評量項目：

1. 出席率
2. 活動參與度
3. 工作責任感
4. 團隊合作
5. 溝通能力
6. 活動執行能力
7. 行政能力
8. 攝影專業能力
9. 問題處理能力
10. 領導潛力

年度結束後，由理事長、總幹事及相關主管共同檢討培訓成果。

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十一、幹部人才資料庫

建立「樹杞林幹部人才庫」，記錄會員：

• 姓名
• 專長
• 攝影領域
• 行政能力
• 可服務項目
• 曾參與活動
• 曾擔任職務
• 講師經驗
• 評審經驗
• 活動領隊經驗

未來需要辦理活動時，可以依專長快速組成工作團隊。

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十二、幹部培訓與第三屆理、監事改選銜接

本計畫特別配合本會第三屆理、監事改選。

培訓期間可觀察會員的：

服務熱忱、責任感、協調能力、行政能力及團隊合作能力。

對於有意願長期服務學會之會員，可鼓勵參與：

• 理事
• 監事
• 各委員會主任委員
• 副主任委員
• 總幹事
• 活動組
• 學術組
• 公關組
• 會員服務組
• 攝影教育組
• 比賽及評審組

讓第三屆幹部產生時，能有一批已經接受培訓並具實務經驗的人才可以承擔會務。

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十三、幹部服務精神

本會幹部應秉持：

「熱心、負責、合作、傳承」

不以職務高低論功勞，而以對學會的實際貢獻為重。

職務是服務，不是權力；

幹部是責任，不是頭銜；

傳承是使命，不是個人所有。

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十四、預期成果

透過本計畫實施，預期達成：

1. 建立穩定的幹部人才梯隊。
2. 降低會務對少數幹部的依賴。
3. 培養能獨立辦理活動的會員。
4. 提升學會行政效率。
5. 建立活動標準作業流程。
6. 培養攝影講師及評審人才。
7. 增加會員參與會務的機會。
8. 為第二屆及未來各屆幹部做好人才準備。
9. 建立「老幹部帶新幹部」的傳承文化。
10. 讓新竹縣樹杞林攝影學會成為「有制度、有活動、有學習、有傳承」的攝影團體。

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十五、實施原則

本計畫經理、監事會討論通過後實施，修正時亦同。

培訓課程、實習內容及幹部職務得依本會實際會務需要彈性調整。

新竹縣樹杞林攝影學會

幹部培訓──培養人才、傳承會務、共創樹杞林攝影新局面

將於115年12月19日第四次理、監事會討論通過實施